3月14日上午，杨滩乡召开落实党风廉政建设责任制和领导班子及成员2012年度考核工作会议。以县委组织部副部长陈文杰为组长的考核组一行出席了会议，乡全体机关干部、乡直各单位人员和村支两委主要领导参加了会议。
会上，陈文杰副部长就“为什么要考核”“怎么考核”等有关问题进行了强调。他指出，考核既是对工作的需要，也是落实责任的需要，更是推进工作的需要。面对如何考核，陈部长提出了3个明确：一是要明确考核对象，是对党政领导班子、党政成员及后备干部进行的考核；二是要明确考核内容，主要包括党风廉政建设的考核、2012年度履行职责情况的考核、党政领导班子各方面的综合考核以及后备干部的考核。在后备干部的选拔考核问题上，陈部长特别强调，优秀是前提，年龄是参考，民主是优先；三是要明确考核监督，要做到一听、二测、三谈、四看。陈部长对此次考核工作提出了几点要求：一是领导班子及成员要认真对待考核；二是参评人员要实事求是地给予正确的评价；三是参评人员不准干扰和破坏评议工作，歪曲事实，要客观公正地做出评价。
最后，在乡党政领导班子成员作了述职述廉报告后，分发了测评表，各参评人员客观公正地对乡党政领导班子做出客观公正地评价。