根据县委组织部向全县部分非公企业派驻百名党建工作指导员的要求，我乡结合乡情实际，积极探索非公企业党建工作新途径，提出“四+二工作法”，即四步工作任务和两项相关要求，达到以党建活动促进企业发展，以企业发展巩固党建成果的效果。
四步工作任务。一是高度重视，选好指导员。为认真抓好非公企业党建工作，我乡8名非公企业党建工作指导员是从各个部门抽调的精干力量，共派驻24家企业。二是深入调查，做到底数清。针对我乡非公企业不断变化、党员流动较为频繁的实际，近日，我乡8名非公企业党建工作指导员深入企业，进行拉网式排查摸底，对企业经营性质、经济效益、员工党员数等基本数据进行采集，并建立数据库，及时掌握企业基本情况，实现非公企业党建工作动态管理。三是注重指导，做到侧主重。对已建党组织的企业，要求加强党组织班子建设，健全相关工作制度，指导开展组织活动，并做到党员教育管理工作。对有三名以上党员的或是有50名职工且没建立党组织的企业，要求尽快组建党组织，做到条件成熟一个，组建一个。对没有党员的小规模企业，要求乡非公企业党支部抓紧培养发展党员。四是搭建平台，巩固成果。紧紧围绕企业的生产经营，找准工作切入点，把党的建设和解决企业发展中的问题有机结合起来，将企业发展、企业文化建设和职工的思想政治工作融为一体，使党组织和党员真正成为企业发展的“主心骨”。
两项相关要求。一是明确时间要求。要求党建工作指导员每月驻企业工作时间不少于10天，认真记录进企日记，每月召开党建工作指导员工作例会，汇报工作，交流经验。二是明确纪律要求。驻企工作期间，注意工作方法，注重自身形象，严禁干扰企业正常生产，不得加重企业负担。
在走访企业过程中，企业主们对党建工作指导员的到来给予热情欢迎，将企业基本情况及所面临的困难及时与指导员进行了沟通。