近年来，杨滩镇积极探索机关党员教育管理的新途径和新方法，健全三项机制，不断增强工作的针对性和实效性，为建设美丽杨滩提供了坚强的组织保证。
旗帜鲜明，健全教育引领机制。一是注重素质建设，不断加强机关党员的政治修养、道德修养、知识修养，制定合理的学习计划，明确学习时间和内容，通过组织观看视频、讲座、领导轮流上课、专题讨论等形式，增强学习效果。组织党员重温入党誓词、观看纪录片、撰写心得体会、开展专题研讨等。二是加强典型宣传，开展“我身边的先锋”、“五彩杨滩之星”评选活动，通过挖掘身边的典型人物典型事例，在全镇营造比学赶超的浓厚氛围,引导党员凝聚共识，摒弃不良风气，增强党内政治文化的影响力、渗透力。三是强化舆论导向，利用生态杨滩公众号、党员微信群、杨滩先锋、电子显示屏等，营造旗帜鲜明的舆论氛围，对不良道德的行为进行正确教育，形成强大的舆论压力，清正机关党员的主观世界。
压实责任，健全党员管理机制。一是加强党员学习，积极组织机关党员认真学习党规党章、十九大、十九大二中全会精神和习近平总书记系列讲话，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员适应新形势、解决新问题的能力。加强党员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高党员的整体素质和工作能力。二是严格党员管理，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，每月5日定期开展党员固定活动日，引导党员有序参与党内政治生活，使党员学习成常态、思想交流有平台；落实好党员日常表现全程纪实和红黄榜管理工作，全面推行党员告诫制。坚持“三联审三公示三票决”制度，严把党员发展“入口关”。三是加强党员教育培训，积极参加县“万名党员进党校”培训、支部书记轮训等，健全党员党性定期分析和民主评议制度，稳妥慎重处置不合格党员，保持党员队伍的先进行和纯洁性。
突出作用，健全服务基层机制。一是密切联系服务群众。按照“三进三访驻村包片”工作要求，定期深入联系点，开展集中走访，广泛收集社情民意，认真听取村干部的意见建议。二是扎实开展党员进社区•点亮微心愿、党员一句话承诺等活动，为机关党员干部设定“五个一”（即宣讲一次政策法规，提出一条合理建议，开展一次扶贫帮困活动，参与一项文体活动，参加一次义务劳动）的服务内容，让广大党员干部纷纷亮出身份，以实际行动彰显新时期机关党员干部的良好风貌。三是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。四是创新工作方法，用群众听得懂、记得住的方式宣传有关乡镇建设、环境整治、交通管理等方面的政策和措施，赢得群众的理解和支持。