近年来，针对非公企业党建工作中党组织组建困难、企业党员作用发挥有限、党员教育管理滞后这三大党建难题，杨滩镇从基础做起，从难点突破，积极探索非公企业党建工作的新思路、新途径，稳步推进全镇非公企业党建工作发展。
破解党组织组建难题。本着“成熟一个，组建一个”的原则，重点对具有3名以上正式党员的9个非公企业单独建立党组织，对规模较小、党员人数不足3名等暂不具备条件单独建立党组织的非公企业，组建联合党组织；倡导村、社区党组织与非公企业党组织活动场所共用、资源设施共享，节约成本。严格按照发展党员工作程序，积极吸纳符合入党条件、有入党意愿的非公企业的企业职工入党。2017年，全镇在非公企业中发展党员3名，入党积极分子14名，基本实现全镇非公企业党的组织覆盖和工作覆盖。
破解企业党员发挥作用有限难题。扎实开展各项利企业、利职工的党建活动，培树先锋模范党员和先进示范党组织典型，发挥党组织在企业职工群众中的政治核心作用和引领作用，不断增添企业党建活力；扎实开展“双培三帮带”活动，努力把非党人才培养成为党员，把党员人才培养成为骨干，为企业发展提供人才保障；扎实开展“党员固定活动日”、党员志愿者服务活动，帮助维护职工的合法利益，解决实际困难，激励党员爱岗敬业。目前，各企业开展了志愿者活动50余次，帮助解决困难100多件，培训企业党员及职工 200余人次。
破解党员教育管理滞后难题。采取上级指派、企业党员群众自主选举等方式，不断选优配强非公企业党组织书记；从镇选派协调能力强，有丰富党建工作经验的4名正式党员担任党建工作指导员；对全镇非公企业党组织书记和党建工作指导员队伍进行轮训，每年不少于3期，并到浙江宁波等地培训交流。坚持以“三会一课”制度为核心，推进“两学一做”教育常态化制度化，学习贯彻十九大会议精神，提高非公党组织全体党员的政治理论水平。加强对党组织书记和非公党建指导员的培训工作，在提高党员干部综合素质的基础上，提升非公党建工作水平。