近年来，广德市坚持以党建引领城市基层治理“三级同创”示范工程为契机，以健全组织体系、建强基本队伍、强化服务保障为抓手，以提升街道基层治理能力为目标，推动基层党建和社会管理的良性互动、融合前行。
优化组织体系，筑牢基层治理“红色堡垒”。牢固树立党建“一盘棋”思想，街道整合力量统筹抓、社区属地管理兜底抓，以此带动小区（网格）因地制宜直接抓，打造一贯到底的组织体系，构建以3个街道大工委、13个社区大党委、84个全科网格党支部、楼栋(街巷)党小组149个为主体的四级组织体系，形成互联互动、上下贯通的组织架构，推动党建工作有形、有效“双覆盖”。统筹推进支部建在“网格”上计划，并推动符合条件的物业企业党组织应建尽建，编制党员群众需求常态化服务项目170余条，为网格提供组团式、专业化、精准化服务提供范本。盘活小区公共用房等区域，试点在万桂山社区天玺公馆小区建设实体化“红色四合院”，将物业服务区域打造为零距离、互动开放的党群共享空间，有序引入优质社会组织参与养老助残、科普休闲、文体活动等服务，激发社区治理新动能，打造基层治理典型样板。
锻造骨干队伍，凝聚基层治理“红色力量”。全面落实在职党员进社区报到，广泛开展“党员回家”行动，组织全市6400名机关企事业单位在职党员到居住地社区报到。依据专业特长、兴趣爱好，自愿申报认领服务岗位，组建起286支党员志愿先锋队，常态化开展“红色星期六”等党员志愿服务活动，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新模式。全面推行社区党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，通过统一设置“党群连心墙”、悬挂“党员户”标牌等形式，让住户党员亮明身份、亮出承诺，自觉规范言行、主动接受群众监督。深化党员“红黄榜”管理、无职党员设岗定责等制度，引导党员主动认领任务，积极开展环境清洁、设施维护和矛盾调解等活动。
创新机制载体，培育基层治理“红色土壤”。建立健全文明创建“驻区联户”机制，市直单位4800余名干部包保联系城区6万余户居民，大力开展入户走访活动，协助社区征集并解决群众诉求。精选3610名在职（退休）党员、干部、职工和热心群众担任红色楼道（街巷）长，全覆盖联系城区所有楼道街巷，认真履行民情信息员、矛盾调解员等“六大员”职责，并建立红色楼道（街巷）长民意收集“直通车”制度，真正让群众在家门口就能享受到党员干部的贴心服务。同时，依托组建的“全科网格”党支部、党小组，由红色楼道长牵头在微信群中建成300余个“云上红色四合院”，开发物业管理服务微信小程序，居民在微信群中艾特“居民助理”即可点单服务、反映问题，群众幸福感和满意度不断提升。