近年来，宣城广德市大力开展“头雁领航促乡村振兴”行动，通过坚持念好“育、管、用”三字诀助推村级党组织书记领航能力上新台阶，为乡村振兴奠定基础、积蓄动能。
悉心培“育”，提升“头雁”综合素质。紧紧抓住提升“头雁”队伍综合素质这个关键，聚焦乡村工作点多、线长、面广的难点，按照“需什么教什么、缺什么补什么”的原则，着重加强政治素养、专业能力、实践本领的培养锻造。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容作为村级党组织书记教育培训必修课，结合工作需求，围绕基层党建、乡村振兴、社会治理、壮大集体经济等开展专题培训，切实增强“头雁”队伍的政治自觉、思想自觉、行动自觉。开设“基层社会治理”“一村一品建设”“产业融合发展”“和美乡村建设”4个专题培训班，分批组织村级党组织书记赴扬州、泰州等地区开展小班化、精品式集中轮训，引导村级党组织书记更新观念、开阔思路。按照村集体经济、农业发展、农旅项目、乡村旅游、基层治理等意向分类，组织优秀村级党组织书记开展“名村挂职”活动，通过“挂职锻炼+跟岗学习”的方式，全面学习先发地区先进经验，进一步理清工作思路、提升实战能力。
精心“管”护，夯实“头雁”发展根基。严格按照《广德市村（社区）党组织书记备案管理办法（试行）》，积极落实村党组织书记备案管理制度，确保村党组织书记政治过硬、忠诚可靠。规范落实“四议两公开”、党务村务公开等制度，积极推广“小微权力监督一点通”线上监督平台，健全村务监督委员会运行机制，通过对村级重大事项、日常性事务等与群众生产生活密切相关的权力事项进行全面梳理，厘清职责权限，强化日常监督。此外，各乡镇（街道）党（工）委通过常态化开展党建督查，促使村党组织书记履职尽责、审慎用权。坚持将抓党建述职评议考核作为加强村党组织书记队伍管理的重要抓手，统筹组织实施村党组织书记向乡镇（街道）党（工）委和本村党员“双线”抓党建述职评议工作，通过“晒成绩”“找症结”“谋发展”，促进“头雁”队伍直面发展难题、谋定发展方向。健全完善县级领导联村工作，扎实开展谈心谈话，指导帮助村党组织书记理清工作思路，盯办解决重点难点问题。
放心启“用”，激励“头雁”担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面激活村级党组织书记干事创业热情。坚持把提高村干部待遇和保障水平作为强基固本的重要举措，实行结构工资制，其中奖励报酬与集体经济收益挂钩，全面提升村级党组织书记工作积极性、主动性和创造性。优先推荐政治素质好、工作能力强、群众基础扎实的村级党组织书记作为各级党代表、人大代表、政协委员人选、参加事业编、公务员招录考试，营造吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位的良好氛围。大力实施村干部“素质提升”工程，组织动员所有村党组织书记及后备人选参加学历提升教育，全力打造一支有能力、有激情、有战斗力的“头雁”队伍，推动乡村振兴各项工作任务高质量落实落地。