近年来，宣城广德市积极探索党建引领城市基层治理有效路径，深入实施党建引领城市基层治理“三级同创”示范工程，在街道、社区、网格（小区）三级党组织建设上精准发力，打造服务矩阵，推动基层治理成效实现质的飞跃。
组织体系上健全“联”的机制。抓实区域党建。组建3个街道“大工委”并配备18名兼职委员，13个社区和124个市直单位、非公企业、社会组织党组织组建社区“大党委”，动态配备163名兼职委员。建立市领导定点联系、街道领导担任“第一书记”工作机制，形成严密组织体系。优化网格划分。全面推进“支部建在网格”计划，组建180个城市社区“全科网格”党支部。同时，依托“联点共建”机制，将社区联合党委成员单位党组织与网格党支部结成“共建对子”，统筹管理党员队伍和各项资源，构建高效运转机制。打造特色小组。根据党员分布、兴趣爱好、从业类型和年龄结构等特征，建立100余个楼栋（街巷）党小组、15个“夕阳红”“青春之家”“志愿益家”等特色党小组。广泛从机关企事业单位、“红色物业”等党组织中遴选优秀人才担任党小组长，成为作用明显的“红色基点”。
人员力量上创新“合”的思维。育好先锋队伍。建立街道干部包保社区工作机制，常态化发挥“六员”职责，变群众有事“找上门”为干部联系“送上门”。全面实施“党员回家”工程，组织5000余名在职党员干部职工到居住地社区报到，择优挑选3610余名红色楼道长，结合市委、市政府中心工作，发放各类宣传资料2万余份。育好专职队伍。选优配强301名社区工作者，并通过社区工作者兼任、招聘等方式，选配180名城市社区专职网格员，全面实行社区“两委”班子成员分片联系制度。推行社区党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，深化党员“红黄榜”管理，引导党员积极开展环境清洁、设施维护和矛盾调解等活动。育好管家队伍。健全以网格长、网格员、X名网格信息员为框架的“1+1+X”基础网格力量体系，积极吸纳在职党员、红色楼道长、“两代表一委员”、小区业委会成员、党员中心户、快递外卖员等群体作为信息员充实网格力量。组建120余支以小区（网格）党员为主、相对稳定、特色鲜明的志愿者服务队伍，结合“红色星期六”志愿服务日制度，定期开展活动。
优化服务上拓展“融”的维度。完善服务阵地建设。由各级党组织牵头，在街道、社区、小区（网格）分别按照“八有八建”要求，布局构建三级党群服务中心阵地体系。依托“智慧城市”项目，建设集矛盾纠纷风险调控、重点人员管理等10大模块为一体的社会治理智能服务平台，搭建线上服务载体。推动部门协同配合。立足群众服务需求，签订共建小区（网格）工作年度目标责任书，推动驻区单位结合自身优势，提供人力物力资源供给。全面推进公安、城管、市监等部门力量下沉，先后建立“警民议事群”174个，开展执法进小区活动，解决油烟排放、车辆违停等问题1500余个。提高为民服务质量。有序引入条件较好的社会组织，回应居民诉求，编制为民服务项目“菜单”，常态开展志愿帮扶、家政服务、红色轻骑兵下基层、快乐星期天等活动。推进“红色物业”建设，制发“红色物业”建设重点任务和责任清单并建立联席会议制度，开发信息化平台，实现群众诉求“一键上报”、管理中心“一键交办”、职能部门“一键办理”。