近年来，宣城广德市狠抓流动党员管理薄弱环节，聚焦流动党员去向不明、联系不紧、管理难跟、作用难起等问题，以有效有力举措推动流动党员管理工作提质增效。
详细建立“小台账”。针对流动党员流动性大、分散性广、可控性弱等特点，广德市深入开展“组织找党员、党员找组织”的双找活动，分层分级对全市流动党员进行全覆盖摸底。通过微信沟通、上门走访、电话核实等方式，了解流动党员的流出时间、流入地址、工作单位、联系方式等基本信息，做到党员流向明、信息准、底数清。严格落实“一张清单、一本台账”管理制度，通过“建档立册”形成流动党员管理台账，以专人负责、及时跟进、按时交账的工作方式做好台账归档，同步实行动态管理，理清在册流动党员数据，确保账实相符。压实各乡镇（街道）主体责任，抓好流动党员日常组织关系转接工作，按照“一季度一排查”原则，要求各级党组织每季度开展一次流动党员排查工作，确保流动党员“流动不流失”。
创新打造“多平台”。建立各村（社区）流动党员微信群，组织党员与流动党员开展结对互学，通过一周一微信、一季一电话、一年一座谈的方式，对流动党员传达学习最新时政知识，同步进行党章党规党纪教育、形势政策等方面的教育，保证外出流动党员与在家党员同步学习。构建移动终端、互联网络、电教远教等平台于一体的党员教育媒体矩阵，依托“学习强国”app、“青年大学习”小程序、“桐汭红”手机党校、“广德先锋”公众号等多样学习渠道，按照“缺什么补什么”的原则，补足流动党员的知识弱项与经验盲区。对于农村地区，围绕贯彻落实乡村振兴战略，有重点地将蔬菜种植、果园管理、病虫害防治等实用技术课件推送至群，把指尖上的“小屏幕”变为随时学习的“大课堂”。
精心开展“微活动”。一方面，鼓励有条件的流动党员参加流入地党组织集中学习，另一方面，探索以线上交流研讨为主要形式的“云”上组织生活，灵活开展“在线党课”“网上主题党日”等多样活动，同步抓实自主汇报制度，要求流动党员按期上报学习心得，实现“三会一课”等组织生活正常化开展。将流动党员纳入党员量化积分制和“红黄榜”管理，充分把握春节、端午、中秋等节假日返乡时机，以“我为群众办实事”活动为载体，通过认领困难群众微心愿，爱心献血、暖心助学、贴心慰问等志愿服务，促进流动党员作用发挥有力。同时，积极引导流动党员回乡创业、反哺家乡，注重发挥流动党员在外观念新、信息灵、关系广的优势，向更多党员群众“传经送宝”，为家乡发展献计献策，真正做到“组织在身边、离家不离党”。