近年来，宣城广德市为做实做细流动党员教育管理工作，主动破解流动党员去向掌握难、管理落实难、教育跟进难、作用发挥难等问题，从“精确摸排”“精准共管”“精细教育”“精心组织”等方面入手，着力提升流动党员教育管理质效。
精确摸排构建“信息链”，确保流动“不失联”。突出重点摸排。坚持将摸清底数、掌握动向作为有效管理流动党员的重要前提，以乡镇（街道）、村（社区）为重点开展“拉网式”排查，“一网格一底册”系统化建立流动党员数据库。联动部门摸排。各乡镇（街道）以重大企业或项目为重点，全面建立党员身份询问申报制度，联动公安、人社、市监等相关职能部门，在人员落户、企业招工等工作中，前置党组织关系和党员身份信息摸排，第一时间掌握流入党员基本信息。网格兜底摸排。依托村、社区、网格党组织，建立健全隶属、在职、流动党员“三张清单”，广泛发动党务工作者、网格员和党员志愿者共同组建红色联络员队伍，常态化进村组、进小区、进楼栋排摸，采用电话问访、线上寻访、入户走访的“三访”模式，逐一掌握流动党员分布情况、流动去向，确保底数清、信息全。
精准共管拧紧“管理链”，确保管理“不掉队”。组织纳管“不断档”。根据流入党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，因地制宜采取企业工作地单建、网格居住地联建、流入流出地共建模式，深化两地双向共管、网格全面纳管的管理格局。双向共管“不断层”。主动加强与主要流入、流出地组织部门的对接跟踪，完善人员报备、信息通报、对接交流机制，实现流入流出精准对接。持续深化“党员共管、活动共办、资源共享”的双向共管模式，积极搭建人才引育、产业帮扶等互动平台，拓展流动党员教育管理载体。政治纪律“不断线”。结合党纪学习教育，采用定期视频连线、邮寄学习礼包、分片集中送学等方式灵活施学，通过开展“同上一堂纪律党课”“一起学《条例》”等特色活动，进一步强化流动党员纪律规矩意识。
精细教育健全“学习链”，确保思想“不跑偏”。拧紧思想“螺丝”。针对流动党员集中学习难题，以“1+N”结对帮带机制为抓手，利用“桐汭红·党建云”智慧党建平台、学习强国等开辟“指尖课堂”，明确专人定期通过微信联络群向流动党员推送微视频、有声书等学习内容，实现“把支部放在网上、把党员连在线上”。构建教育“堡垒”。紧抓流动党员节假日“归巢”有利时机，以“假日课堂”“归巢叙会”“流动党员座谈会”等方式为载体，邀请专家老师授课、大力开展“充电式教育”。筑牢思想“堤坝”。依托革命烈士纪念园、英烈山、皖南红军独立团纪念馆、时空长广纪念馆、603爱国主义教育基地等本土红色资源，精心打造流动党员教育示范基地，组织党员参观学习，在潜移默化中提高党性修养，使红色资源转化为可触、可感的精神食粮，进一步增强党性教育的活力、吸引力。
精心组织延伸“服务链”，确保作为“不打烊”。实践担当“争先锋”。积极搭建平台、链接资源，精准解决流动党员无归属感、不积极作为等问题，引导流动党员主动亮身份、亮行动、亮担当，主动认领维修电路、送医送药、爱心义剪等民生实事。依托阵地“提服务”。依托村（社区）党群服务中心、网格党群直通站等阵地，提供流动党员报到、支部活动、政策咨询等“一站式”综合服务，并整合人社、司法、市监等部门资源，提供技能培训、就业推介、法律援助等服务项目，帮助解决生产生活实际困难，让流动党员“流而有家”。暖心服务“送关怀”。联合爱心企业、爱心人士等社会力量探索建立流动党员“关爱基金”，征集并点亮流动党员“微心愿”，通过组织一次“归巢叙会”、赠送一份“关怀礼包”等系列举措，共同营造关心关爱流动党员的良好氛围。